En tant que structure culturelle, Electroni[k] est à l’initiative de nombreux projets et met en mouvement une grande diversité d’acteur·ices : artistes, publics, équipe salariée et bénévole, prestataires, fournisseur·euses, etc.
À ce titre Electroni[k] à une responsabilité environnementale, sociale et sociétale dans la conception et la conduite des projets afin de contribuer à un écosystème harmonieux et durable, et ce, à l’échelle de l’organisation interne, du territoire et de la société.
Consciente de ces enjeux, l’association s’efforce à allier la réflexion à l’action afin d’agir de manière vertueuse et de limiter autant que possible les externalités négatives du projet. L’ensemble de notre communauté associative affirme les valeurs et l’éthique d’Electroni[k] à travers diverses actions détaillées ci-dessous.
Responsabilité environnementale
Electroni[k] renforce chaque année l’attention portée à la réduction de l’empreinte carbone de ses différentes activités :
• Maintenant, un festival éco-responsable
- Investir des lieux existants
pour déployer la programmation et concevoir des propositions artistiques pour des petites jauges de spectateur·ices - Privilégier les modes de déplacement doux
pour les artistes, les publics et les prestataires techniques - Se fournir localement et éthiquement
faire appel à des fournisseur·euses du territoire pour le matériel technique ; s’approvisionner en circuit-court pour l’alimentation ; limiter les produits carnés et favoriser la consommation de produits locaux bios - Réduire les impacts de la communication
adapter le volume de supports papier ; réemployer les supports existants ; faire appel à des prestataires du territoire
• Electroni[k], des activités raisonnées
- Développer un catalogue d’œuvres dématérialisées
qui peuvent circuler numériquement à l’international - Privilégier les modes de déplacement doux
pour les artistes, médiateur·ices et intervenant·es ; organiser des rencontres par visioconférence - Réduire la zone géographique d’intervention
pour les actions culturelles - Créer en interne des outils de médiation
raisonner l’achat de matériaux ; s’appuyer sur des ressourceries locales
• Les Halles en commun, intégration d’un pôle ESS
Les locaux de l’association ont déménagé pour intégrer le projet des Halles en commun : un ancien site industriel sur le quartier La Courrouze transformé en lieu d’expérimentation collective. L’espace est investi par des entreprises et associations de l’Économie Sociale et Solidaire. Toutes ces structures ont à cœur de travailler en collaboration et de développer des modes de fonctionnement éthiques, écologiques et ancrés sur le territoire.
Responsabilité sociale et sociétale
Electroni[k] place l’accessibilité et la diversité à la base de son projet artistique et culturel :
• En direction des artistes et intervenant·es
- Rémunérer justement
en reconnaissant l’ensemble des temps de travail : préparation, création, diffusion, médiation et formation - Accompagner les artistes émergent·es
dans le démarrage de leur carrière et dans la pérennisation des emplois artistiques - Œuvrer pour une plus grande parité femmes / hommes
auprès des artistes et intervenant·es ; en accompagnant la professionnalisation et le démarrage de carrière des artistes femmes - Travailler avec des professionnel·les aux profils variés
en termes d’expérience, de parcours, d’origine sociale ou géographique
• En direction des publics
- Penser l’inclusion de tous·tes à la racine des projets
agir en faveur des droits culturels des personnes ; adapter les actions à la pluralité des publics - Lutter contre toute forme de discrimination et de violence
- Lutter contre les violences à caractères sexistes et sexuels
à travers un plan de lutte : désignation de référent·es, formation des équipes et communication spécifique
• En direction des équipes salariées et bénévoles
- Consolider et pérenniser les emplois
- Favoriser le bien-être au travail
adapter l’activité aux moyens disponibles et proposer un accompagnement actif des équipes salariées et bénévoles - Œuvrer à une plus grande parité
au sein du Conseil d’Administration et de l’équipe salariée - Dynamiser la vie associative
créer du lien entre les personnes impliquées dans le projet global de l’association